美東時間6月29日，美國最高法院針對哈佛大學以及北卡大學招生過程中運用學生種族的政策做出判決，以6比3壓倒性的意見，表示種族不應該運用到任何美國大學招生過程中審核學生的材料，進而促進教育公平。  

判決發出后的幾周里，不少學校采取相應政策，對大學招生中所存在的“不多樣性”和“不公平性”現象進行調整。

維思大學終止校友申請人錄取方式

美聯社報道截圖

美國時間7月19日，根據《Diverse Issues in Higher Education》的報道，最高法院最近對平權法案做出否決裁決后，維思大學決定停止進行校友申請人錄取方式（legacy admissions）。

維思大學校長邁克爾-S-羅斯（Michael S. Roth）在一份申明中表示：“申請者與維思大學的校友有關系并不能說明該申請者有能在大學取得成功的能力。"因此，校友的家庭成員將不再享有任何優先權，學校將根據他們的個人能力進行錄取。

羅斯還表示，盡管校友申請人在學校的招生過程中僅有”微不足道“的作用，但它已經成為”對外界不公平的標志“。羅斯提到”我們仍然高度重視維思大學與多代家庭的持續關系，但在選拔過程中將不會給予特殊優待。“”維思大學將繼續根據高中記錄、大學論文、推薦信和社區影響等標準來錄取學生。“

此外，維思大學還將采取一系列措施來鼓勵學校生源的多樣性，包括：設立獎學金計劃，特別資助來自非洲的學生；同時為退伍軍人開發更好的申請途徑；開設更多的免費學分課程，用于在線或混合學習的方式。這些舉措旨在增加多樣性和包容性，為更廣泛的學生群體提供機會來接受高等教育。

政策影響以及公眾評價

AXIOS報道截圖

Ivy Link戰略招生咨詢公司的創始人兼首席執行官亞當·阮告訴《新聞周刊》（Newsweek），與常春藤盟校相比，維思大學的校友優先錄取已經很低，這個決定更具象征意義。他說：“根據最高法院的裁決，有人認為，校友的忠誠和參與度往后會比現在更有影響力，這將取決于具體的學校”。

近年來，包括麻省理工學院、阿默斯特學院、卡內基梅隆大學和約翰霍普金斯大學、明尼蘇達大學雙城分校在內的幾所學校也取消了校友申請人錄取方式。

四分之三的美國年輕人認為，大學在招生時考慮申請人是否來自校友家庭的狀況是不公平的。

該舉措支持者呼吁學校重新評估校友申請人招生和早期決策政策(ED)等做法，因為這些做法通常有利于富有的白人申請者。

未來發展動態

羅思強調，”維思大學（并希望其他學校）正式改變政策的成熟時機到來了“。他指出，無論好壞，”選拔性大學和學院確實為優質教育制定了一定的標準，如今這些學校幾乎無一例外地認識到多元化的學生群體對教育使命的重要性”。

羅思認為，每個人都”應該能夠在這一點上達成一致“，但分歧在于”如何實現這一目標“。因此，他強調，終止”對校友申請人的任何偏好，都是在關鍵時刻傳遞出的重要信息“。

以上內容來自New York Times、Wall Street Journal 、Newsweek等報道

麗格教育將會持續關注該案后續影響

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