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家長面試，主要是三方面的事項：

1）面試官會先介紹TA剛才和孩子談了什么，中間略帶點評價

這個家長就能評估出剛才面試的基本情況如何

2）家長可以補充一點學生的資料

針對上面已經談過的，沒有必要再重復，說點新東西，去體現孩子的個性，補充孩子沒有說到的地方。
但注意：時間不多，大概就能說幾點，幾分鐘時間。如果說得過長，面試官會給出善意提醒，讓家長盡快終止。
而且面試官此時很多不記錄了或記錄很少（有些記錄很多，是因為這個招生官不是主要負責人，他只是將材料提交給2月的最后討論決定大會，此人并不能出席這樣的會議，所以多記錄只是盡責而已），因為面試官知道家長是有備而來，按自己的套路出牌，夸孩子都像花一樣。

3）家長要問學校問題

這才是家長面試中學校要盡的義務。因為家長就是客戶，學校一方面挑孩子，另一方面，也需要吸引孩子來。所以家長有問題只管問，但注意：時間很短，也就幾分鐘時間。問題不會太多。特別是對于蜂擁而至的中國家庭，家長最好問的問題能顯示出對學校的關注和熱愛。官網已有的，不要問了，那樣就說明你根本就不關心學校。但官網提到的，但細節沒有的，可以問細節。

整個家長面試時間長度，短則十來分鐘，長則二十來分鐘。而且由于翻譯的原因，可用的時間其實減半。

我們一直都在懷疑，面試官是有schedule的，一個小時一個家庭，所以，不可能給一個家庭太多的面談時間。像嘟嘟媽那樣能和學校扯上四十多分鐘的，很少見。

最后，不要將面試中，面試官給學生和家長的贊揚或夸獎當真。有些時候招生官夸人是處于禮貌，他對你這樣說，對其他孩子也這樣說。其次，有些招生官雖然是真心的，但不能對錄取起決定作用。想想看，熱門學校，平均一個招生官都不能招到一個中國孩子，就算這個面試官肯定你的孩子，也不代表你的孩子就能進這個學校，因為優秀的人太多了