国产69精品久久久久777_午夜天堂一区人妻_成年私人影院网站在线看_A级毛片免费高清视频

是的，面試官的經(jīng)驗和個人偏好會影響學(xué)生的錄取。如果有了很難說去消除影響，最好的做法是提前做好規(guī)劃和準備，提前和學(xué)校預(yù)約面試，預(yù)約好的面試官。

我們只能掌握和事先準備好自己可以去把握的東西。一般面試官都是有相當(dāng)面試經(jīng)驗的人，對于學(xué)生的優(yōu)秀與否還是有一定判斷力的。

我覺得這個顧慮和擔(dān)心是沒有必要的，首先美國這些好學(xué)校的招辦老師的都是很有經(jīng)驗的，他們每年面試了很多的學(xué)生也很清楚地知道他們學(xué)校需要什么類型的學(xué)生，他們都會有判斷力的，要是連這個判斷力都沒有，那他們就不足以勝任這個工作，學(xué)校也不可能把他們放在這個位置上，所以這個不是我們該操心的事兒。

另外，美國的招辦在審核學(xué)生申請材料的時候，是很holistic來評估學(xué)生的，而且是整個錄取委員會開會討論，不是某一個面試官直接決定是否錄取一個學(xué)生，人多少會有一些主觀的因素在里邊，但是美國招辦這個完畢的體系已經(jīng)最大限度地防止主觀因素影響對一個學(xué)生的判斷，所以除了面試，還會從essay、老師推薦信、成績單等多個維度來評估，所以不大存在說某一個面試官很主觀地判斷就決定了一個學(xué)生的錄取情況，因為一個結(jié)果出來不是由某一個面試官決定的。

面試需要好好準備，當(dāng)然我不是很清楚當(dāng)時面試的時候是什么樣的場景，但是要是真的感覺到不是特別好，事后想補救還是有點難的，所以一定要在正式面試前，跟自己的簽約顧問好好練習(xí)好好梳理思路及其應(yīng)對方案，這個應(yīng)該提前做好準備。

最后，您提及“后續(xù)會有double check以消除這種影響”，聽上去感覺有點不是很好落地，比如您計劃怎么double check，發(fā)郵件表達自己，呈現(xiàn)真實的自己？還是怎么操作？做好自己，后續(xù)在310發(fā)榜前，多跟學(xué)校有效的互動吧，面試結(jié)束了就翻篇吧，把后邊我們還可以做的事情做好，爭取不留遺憾。

希望以上解答能夠?qū)δ阌兴鶐椭ｍ樌?

家長您好，面試官一般都是在學(xué)校招生部有份參與錄取決策的老師，水平正常都不會太差的，一般學(xué)校也有一些基本問題或方向無論面試官是誰都會問學(xué)生的，所以不用特別擔(dān)心會有主觀影響。但面試官的 Style 每一位都有點不一樣，有些比較平易近人的老師一般會更能讓學(xué)生放松并表達得更好。相反，有部分面試官是比較嚴謹、沒有太多笑容的老師，會讓學(xué)生更容易變得緊張。所以面試前可以先提前提醒學(xué)生不要被老師的反應(yīng)或表情影響到自己的回答喲。

除了面試部分之外，學(xué)校要求的其他申請材料也是同樣注重的，面試后招生團隊會綜合評估和討論，所以也不用擔(dān)心會出現(xiàn)太主觀的影響。

我在招生辦工作期間面試很多世界各地的學(xué)生，我和同事以及其他頂級或者一流學(xué)校的招辦也會有橫向交流，面試官的水平高低會對學(xué)生的評價有主觀的影響，而且在錄取委員會投票時，面試的那位招生官的推薦與否也比較重要，建議面試之前多了解清楚一些并針對性的采取措施，建議后續(xù)跟進。好在最終也不是他一個人說了算，也不用過于擔(dān)心。

您好：

美高面試的時候每個面試官對孩子的評價都是主觀的，但是請不要因為自己的個人感受而質(zhì)疑面試官的專業(yè)性。每個申請季，每個面試官都要面試幾百個孩子，他們會用自己的專業(yè)性給每個孩子做評價。面試結(jié)束之后就不必要糾結(jié)面試的細節(jié)了，把自己其它的申請材料準備好才是最重要的。

面試官對學(xué)生的評價就是主觀的判斷，但TA的判斷是被學(xué)校認可了的，所以才安排TA來做面試。學(xué)校自己不會double check以消除這種影響的，而是把面試筆記作為評價是否錄取的重要因素的。你能做的就是以不變應(yīng)萬變，不變的就是積極的心態(tài)去應(yīng)對所有面試。

面試官接觸過那么多學(xué)生，自身水平再差也會有對學(xué)生水平高低的判斷，建議提前了解學(xué)校特色、理念，盡最大可能匹配學(xué)校特色。

面試官的能力和專業(yè)毋庸置疑，肯定是經(jīng)過學(xué)校肯定和認可后才能勝任此職位的。面試官對面試的學(xué)生雖然是主觀判斷，也是綜合考量的結(jié)果，人與人之間溝通是需要一種感受的，面試中給他的感覺很好，印象深刻，就是他想找的學(xué)生，如果面試都無法過關(guān)則不會錄取，后續(xù)也不會有Double check 環(huán)節(jié)，招生官在面試過程中會對學(xué)生面試反饋做記錄，會作為整體錄取維度里面的一個重要依據(jù)。我們改變不了招生官，但是我們可以改變自己，提升自己的能力，獲得面試官的認可。這也就是我們反復(fù)強調(diào)的規(guī)劃的意義。