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我們也遇到過學校的parents和alumni擔任面試官的情況，都是top10的學校。alumni面試的時候，孩子問了一個問題，這個interviewer不了解情況沒能當場回答，但很負責任地把問題郵件發給了招生辦公室，并抄送給了孩子。parents面試的時候，也不是很了解學校情況的問題。但是，她的面試記錄很詳細，因為孩子提到了對學校的crew感興趣，學校的教練很快聯系了我們跟進，并希望zoom見面。這兩次經歷帶給我們的感受是，面試完成，面試官的任務基本就完成了，禮節性感謝一下沒問題，進一步溝通就沒有必要了，孩子的整個申請材料已經進入了下一個流程。跟招生辦公室的溝通也不容易，畢竟沒有面試的溝通做基礎，弄不好更像是一種打擾。但是，如果找到孩子確實感興趣的問題，面試的時候忽略了，是完全可以鼓勵孩子跟招生部門聯系的，當然，孩子的溝通能力要考慮在內。
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